請問公司收到健保局通知某員工健保費率逕自調整,請問調整依據為何呢?勞保/健保/勞退提撥均為同一等級,為何會收到健保局逕自調整通知呢?而調整的標準及依據為何呢?

--- 台北分局(2007/03/14)答覆內容 ---
已於(2007/3/14)電話回覆
一、經洽x君，已告知員工健保費本分局逕調,係依據該單位發給員工之薪資資料，若調整後之投保金額如與實際薪資不符，請於函附之「全民健康保險投保金額調整名冊」上以紅筆更正，連同員工95年度薪資所得扣繳憑單及本通函逕調生效日前3個月之薪資印領清冊（分列本薪及各項獎金、津貼明細等）影本，於文到1個月內寄回本分局（承保第一組）辦理更正。
二、x君表示已獲瞭解，不另函覆。
三、文擬　陳閱後存查。

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前陣子有担任公司人事的朋友因為收到健保局通知逕調員工薪資,詢問其依據為何,經詢問健保局後得到答覆如上,放在這裏供大家參考.
總之,各位老板們,請誠實申報投保薪資吧~不要讓人事為難了~
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